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党团建设

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在上级党组织的正确领导下,集团党委不断加强企业思想建设、组织建设和文化建设,真正将党建工作融入到生产经营工作中,做到“三结合三保证”,为至高集团改革与发展增添了活力,有力保证了集团公司年度主要目标的实现。

一、党建工作主抓的几项实事

(一)加强组织建设,做好“筑巢搭台”的事。至高集团2005年从黄冈迁入武汉洪山区时,人地生疏,由于行业特点所致,远离中心,远离社会,企业完全处于自我封闭状态。广大员工成天在工地的围墙内日出而作,日落而息,过着与世隔绝的生活。至高党组织正是在中央有号召、党员有迷茫的背景下应运而生。集团党委成立后,迅速在项目部、分公司、子公司中深入开展流动党员登记工作,适时成立党支部和临时党小组,为近百名党员再次筑巢安家,使离开党组织十几年、入党即脱党的流动党员找到了政治归宿。与此同时,工会、妇联、共青团等群团机构也相继成立,党员活动室、员工活动室以它特有的魅力,唤醒了党员的光荣感和职工的做人尊严,党旗在非公企业高高飘扬。

(二)围绕政治中心,做好“主题教育”的事。建筑企业工地分散,工种繁杂,工人流动。集团党委本着“为流水兵建造铁打的营盘”的责任感和使命感,始终以政治教育为抓手,把“政治学习”和“业务技能培训”有机结合起来,力求“党员在至高一日,须参加党的活动一天”。根据上级党委部署,集团公司先后深入开展了“创先争优的先进性教育活动”、“理想、信念教育实践活动”、“群众路线教育实践活动”。特别是广泛深入开展了“两学一做”,并及时得到了市委、区委、街委的指导和肯定。通过政治教育,充实了党员的理论基础知识,确立了党员的社会主义核心价值观,树立了党员的光荣感和自豪感,增强了党员的责任感和使命感,激发了党员的冲天热情和干劲。党员职工政治上都能自觉地与中央保持一致。涌现了一批克己奉公、诚信友爱、乐于奉献的优秀同志。防洪抢险时,新党员陈志猛自发组织志愿者参与救灾抢险;八一建军节时,党员吴国兴通过慈善总会向残疾军人捐款捐物,如此等等,充分彰显了至高集团不仅是一个具有深厚内涵的生产企业,更是一个有理想、有信念、充满正能量的团队。

(三)发挥先锋作用,做好“创示范岗”的事。早在上世纪中叶,毛泽东同志就指出:“我们共产党人好比种子,人民好比土地,我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来,在人民中间生根、开花”。在民营企业,如何发挥党员先锋模范作用,集团党委把在工程现场开展创建“示范岗”活动作为切入点。示范岗是标杆,示范岗是榜样,示范就是带动。集团公司近几年发展速度比较快,员工队伍逐步扩大,产值规模逐年增长,尤其是市外、省外的项目越来越多。针对点多、面广、线长的特点,党委决定在总部多个窗口部位和有党员的项目部设立“党员示范岗”,根据各岗位的市场开发、业务经营、质量管理等方面确定目标任务,从服务态度,工作作风,办事效率方面提出具体要求,张榜公布,跟踪监督。每年举行示范岗优质工程现场观摩会,岗位间形成相互竞争促进态势。党员上了示范岗就是上了发挥模范作用的平台,先锋模范作用得以较好发挥,带动了身边的员工,增强了办事的责任心,改进了工作作风,提高了办事效率。涌现了二十多名模范党员和三十多位优秀项目经理。老党员黄定华、王记良、鄢晓庆等同志更是把“示范岗”建成“优质岗”,他们承建的工程分别被评为工程质量“黄鹤杯”、“楚天杯”,带动了广大职工创先争优的工作激情和比学赶帮超的热潮。

 

(四)坚持两学一做,做好“党课宣讲”的事。民营企业中的党组织,要想实现“在企业中发挥战斗堡垒作用;在职工群体中发挥政治核心作用;在企业发展中发挥政治引领作用”的工作目标,必须以 “党章”为根本,以总书记讲话为内容,以“党课”为载体,通过正面灌输,教育党员,武装党员,提升党员。至高党委将党的纲领、章程、党的主张和总书记讲话作为党课的必备教材,结合时事政治,分别以“从党的纲领性质,看共产党的先进性”、“从党的历史发展,看共产党的伟大正确”、“从东西方民主比较中,深刻领会没有共产党就没有新中国的科学论断”、“从苏东剧变看从严治党的必要性紧迫性”、“深入开展两学一做,再次解读党章党规”为主题,坚持每年为全体党员至少上一次中规中矩的党课,力求广大党员通过党课学习提高马列主义水平,提高对大事大非的辨别能力。在党课、党章、总书记讲话精神的熏陶下,企业政治气氛浓厚,党员职工积极向上,在企业内部荡漾着一股浩然正气。

         (五)创新教育形式,做好“组织生活”的事。党委一班人清醒认识到,党员职工的正确思想、坚定信念的树立,不是一朝一夕就能完成的,必须开展经常的政治教育。在坚持“三会一课”的同时,过好党员组织生活会是政治教育的有效办法,经常性的有针对性的传统教育,更能事半功倍。党委对组织生活会和传统教育十分重视,每次都精心计划,周密步署,形式创新,到具有历史意义的故地和革命圣地举行党员组织生活会。我们先后在江西“庐山会议旧址”、东莞“虎门销烟纪念馆”、香港“97回归广场”、广西桂林等地召开过党员组织生活会;去革命圣地韶山瞻仰毛主席故居,向毛泽东塑像敬献花篮,在伟人面前重温入党誓词。让党员更加深刻地理解毛泽东思想和伟大的革命实践。此外,集团还组织党员职工考察参观了上海世博园、黄山宏村、凤凰张家界、西双版纳等风景名胜。悠久的历史文化,锦绣的大好河山,卓越的建筑工艺,陶冶了党员的情操,极大地激发了党员职工的政治热情。回到工地,都有使不完的劲,表示要听党的话,弘扬正气,为国家尽心尽力,为社会奉献精品。

 

(六)大力培养先进,做好“党员纳新”的事。生命在于运动。一个组织要充满活力,就必须源源不断是吸收新鲜血液,有计划吸收优秀员工入党,是集团党委的重要工作。为了近快解决党员年龄老化、员工政治淡化的不良现象,一方面通过偶教于乐的活动广泛动员,提高员工对党的认识,在企业内部营造追求进步、积极向上、爱党爱国的氛围,激活员工多年沉寂的政治热情,在德能勤绩优秀的职工中筛选出有加入党组织意愿的积极分子。一方面通过老党员“一帮一”“结对子”重点培养,经常组织积极分子参加相关政治学习和党的教育活动,通过谈心、培训帮助积极分子端正入党动机,明确入党目的,弄通入党条件,切实解决积极分子思想上先入党的问题。近年来,经过个人申请,组织考核、党校培训、群众推荐、支部讨论等环节,共吸收了十四名优秀同志入党,使企业党的组织充满生机。新党员中有项目经理,也有技术骨干,更有生产一线员工。其中张加友同志被批准入党的当年,就承接工程6亿元,成为名符其实的工人阶级先锋队。

 

(七)促进和谐发展,做好“企业文化”的事。针对新时期员工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点,我们按照《公司企业文化建设规划》,积极推进以安全文化为重要内容的企业文化建设,在不断强化集团意识的前提下,通过对集团历史的总结提炼,形成了具有至高特色企业宗旨、理念、准则、精神,并且已日益深入人心;企业文化建设与安全质量标准化建设同步考核,同步发展,提升了企业文明生产程度和安全生产系数;大力推行管理规范、案例教育、法规日记、网站简讯和文娱、体育等群众性、互动式教育活动,把企业文化建设从强制性的理念灌输,向自觉性的行为养成、提高职工队伍内在素质的纵深发展,不断强化了广大职工的安全意识、质量意识、责任意识,文明意识,人本意识。

 

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